35 توجيه عبقري لبرنامج تشات جي بي تي لمساعدتك على الاستعداد لمقابلات العمل
ألن يكون رائعاً لو كان لدينا جميعاً مساعد شخصي للبحث عن عمل؟ شخص يمكن أن نلجأ إليه في أي وقت للحصول على المساعدة في حياتنا المهنية؟
حسناً، ربما هذا ليس بالأمر الممكن، ولكن لدينا شيء بذات الجودة تقريباً: التكنولوجيا! وعلى الرغم من أنه لا يمكنها حل جميع مشاكلنا، لكنها بالتأكيد تستطيع أن تجعل حياتنا - والبحث عن الوظائف - أسهل.
تشات جي بي تي هو واحد من تلك الأدوات التقنية المفيدة ضمن مجموعة الأدوات المهنية الالكترونية المتاحة لنا في الوقت الحالي. إذا وصلت إليك أخباره، أو قمت بتجربته بالفعل، فإليك كيفية استخدامه للتحضير لمقابلة العمل التالية.
ما هو تشات جي بي تي وكيف يعمل؟
تشات جي بي تي عبارة عن روبوت محادثة يعمل بالذكاء الاصطناعي، تم إطلاقه في تشرين الثاني 2022 بواسطة مختبر أبحاث الذكاء الاصطناعي أوبن إيه آي، يحتوي على مجموعة متنوعة من حالات الاستخدام - يمكن أن يساعدك في كتابة خطاب أو أغنية، أو تصحيح الأخطاء البرمجية، أو الإجابة على أسئلة الاختبار، أو ببساطة العمل كأداة بحث مثل جوجل أو بينغ للحصول على المعلومات.
وبكل بساطة، "إنه صديق ذكي حقاً يمكنك التحدث إليه"، كما قال بيت هوانج، المؤسس المشارك لـ "ذا نيورون"، وهي نشرة إخبارية تعمل بالذكاء الاصطناعي تركز على مساعدة الأشخاص في العثور على أدوات مثل تشات جي بي تي واستخدامها لتسريع سير عملهم، لموقع "ذا ميوز".
يعمل تشات جي بي تي من خلال "التوجيهات" أو الرسائل التي تكتبها وترسلها إلى برنامج الدردشة الآلي لبدء محادثة.
قال هوانغ: "هناك نوع من الفن والعلم في صياغة توجيه لجعله يفعل ما تريد أن يفعله". بمعنى آخر، لا يستطيع برنامج الدردشة الآلي قراءة أفكارك، فإذا لم يقدم لك الإجابة التي تبحث عنها، فمن المحتمل أنك لم تقدم له ما يكفي أو المعلومات الصحيحة ليخرج منها بما تريد.
إيجابيات وسلبيات استخدامتشات جي بي تي للتحضير لمقابلة عمل
بالإضافة إلى امتلاكه نطاقاً واسعاً من المعرفة - أشار هوانغ إلى أن برنامج الدردشة الآلي تم تدريبه على بيانات الإنترنت والمحادثات البشرية حتى عام 2021 - أكبر ميزة في تشات جي بي تي هي أنه مجاني ويمكن لأي شخص استخدامه في أي وقت (يتمتع المستخدمون بخيار الاشتراك في تشات جي بي تي بلاس مقابل 20 دولاراً شهرياً للحصول على استجابة أسرع وأولوية في الوصول إلى الميزات الجديدة).
يأتي برنامج الدردشة الآلي مع العديد من التحذيرات للباحثين عن عمل. أولاً، أشار هوانغ إلى أن الأداة تأتي مع منحنى تعليمي. "إن معرفة كيفية كتابة توجيهك بالطريقة الصحيحة تماماً يتطلب القليل من التدريب. وقال هوانغ: "لذا، إذا كنت غير مرتاح لتجربة أدوات جديدة، فهذا أحد المواقف التي يتعين عليك فيها التغلب على تلك العقبة العقلية".
كما حذر المستخدمين مما يسميه خبراء التكنولوجيا بـ "الهلوسة": الإجابات التي تبدو موثوقة ولكنها في الواقع خاطئة أو غير دقيقة. قال هوانغ: "سوف يخبرك بكل ثقة بشيء خاطئ". وأضاف أن السبب هو أن "كل ما يريد فعله هو إرضائك وإعطائك إجابة تسعد بها".
أخيراً، أكد هوانغ على أن الأداة المجانية قديمة بعض الشيء، حيث أنها لم تكن على دراية بالمعلومات إلا قبل عامين. فإذا كنت تخطط لاستخدام تشات جي بي تي لمناقشة موضوع أحدث، قال: "عليك إضافة تلك المعلومات إلى التوجيه الذي تكتبه له بدلاً من افتراض أنه يحتوي بالفعل على هذه المعلومات".
أفضل الممارسات لاستخدام تشات جي بي تي للتحضير لمقابلة عمل
قبل أن تبدأ باستخدام تشات جي بي تيفي البحث عن وظيفة، ضع هذه القواعد العامة في الاعتبار:
- تجنب مشاركة معلومات الشركة السرية: إذا قمت بالتوقيع على اتفاقية عدم الإفشاء أثناء عملية المقابلة، فمن الأفضل تجنب لصق أي شيء سري أو حساس تشاركه الشركة معك في تشات جي بي تي، حيث تقوم أوبن أيه آي أحياناً بجمع البيانات وحفظها لتحسين نموذجها.
- أضف سياقاً: قال هوانغ: "تاريخ المحادثة مهم". "من المؤكد أن تشات جي بي تي يأتي بالكثير من المعلومات، ولكن لا يمكنك دائماً الافتراض أنه يعرف بالضبط ما الذي تتحدث عنه. وبالتالي فإن هدفك، إذا كنت تريد إجراء محادثات مفصلة ومخصصة لتجربتك مع تشات جي بي تي، هو تقديم مجموعة من المعلومات في الرسالة الأولى أو أول رسالتين. يمكن أن يكون هذا أي شيء بدءاً من خلفيتك أو أسلوب عملك إلى الخلفية المتعلقة بالشركة أو الدور - كلما زادت التفاصيل التي تقدمها، كلما كان ذلك لصالحك بشكل أفضل. وتذكر أنه يمكنك مواصلة المحادثة للحصول على إجابة أكثر تحديداً، وسيتعلم تشات جي بي تي أثناء تقدمك ويبني إجاباته بناءً على كل ما قلته سابقاً.
- ثق بحدسك: مثل أي أداة تقنية، فإنتشات جي بي تيبه عيوبه وقد لا ينتج دائماً الإجابة الصحيحة. إذا بدا لك شيء ما غريباً أو كنت غير مرتاح لاتباع نصيحة برنامج الدردشة الآلي، فمن الأفضل الاعتماد على مصدر آخر للتحقق، سواء كان صديقاً أو فرداً من العائلة أو معلماً أو مدرباً مهنياً.
35 توجيهاً يمكنك استخدامه في تشات جي بي تي للتحضير لمقابلة العمل التالية
هل أنت مستعد لتحويل تشات جي بي تي إلى مدربك المهني الافتراضي؟ جرب هذه التوجيهات للتحضير لمقابلة العمل.
توجيهات يمكن لأي باحثٍ عن عمل استخدامها
- أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] مع [الشركة/نوع الشركة]. ما هي المهارات أو السمات أو الخبرات السابقة المستخدمة؟ ما الذي يجب التحدث عنه في مقابلتي؟
- هذه سيرتي الذاتية: [نص السيرة الذاتية]. ما الذي يجب أن أطرحه في مقابلة العمل لشغل منصب [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]؟
- إليكم خطاب التحفيز الخاص بي: [نص خطاب التحفيز]. ما الذي يجب أن أطرحه في مقابلة العمل لشغل منصب [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]؟
- أنت الشخص الذي يجري المقابلة لهذا الدور: [الوصف الوظيفي]. هل يمكنك طرح 3-5 أسئلة للمقابلة بناءً على هذا الوصف الوظيفي؟
- أنت الشخص الذي يجري المقابلة لهذا الدور: [الوصف الوظيفي]. ما الذي تبحث عنه في التوظيف عند إجراء المقابلات مع المتقدمين؟
- أنت الشخص الذي يجري المقابلة لهذا الدور: [الوصف الوظيفي]. قم بإجراء مقابلة عمل وهمية لي.
- أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]، وهذا جزء من الوصف الوظيفي: [قسم الوصف الوظيفي المعني]. ماذا تستلزم هذه المسؤولية؟ /كيف أعرض هذه المهارة في المقابلة؟
- اسألني [سؤال المقابلة الذي تريد التحضير له]، وسأقدم لك إجابة. أعطني تعليقات على إجابتي كما لو كنت مدير التوظيف: ما هي العناصر التي برزت في قصتي؟ ما القطع التي كانت مفقودة؟ بالنظر إلى أفضل ممارسات المقابلة، ما الذي قمت به بشكل جيد، وما الذي يمكنني فعله بشكل مختلف؟
- أقوم بإجراء مقابلة لـ [المسمى الوظيفي] وأتوقع أن يُطرح عليّ [سؤال تعتقد أن مدير التوظيف سيطرحه عليك]. ما هي أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال؟
- كيف يمكنني الإجابة بشكل أفضل على [سؤال المقابلة الشائع] إذا كنت أقوم بإجراء مقابلة للحصول على وظيفة [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]؟
- أقوم بإجراء مقابلة في شركة تشبه إلى حد كبير [اسم شركة كبيرة ومعروفة]. ما هي أنواع الأسئلة التي يمكنهم طرحها علي؟
- ما هي بعض الأسئلة الشائعة التي يمكن أن يطرحها مدير التوظيف في الشركة في المقابلة [اشرح ما هي الشركة/ما تفعله]؟
- أقوم بإجراء مقابلة مع [دور الشخص الذي يجري معك المقابلة] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هي أنواع الأسئلة التي سيطرحونها، وكيف يجب أن أجيب عليها؟
- ما هي أفضل الأسئلة التي يجب أن أطرحها على مدير التوظيف في مقابلة عمل لـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]؟
- أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة] ولا أعرف شيئاً عن الشركة. ما الذي يجب أن أعرفه عنهم في مقابلتي؟
- أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هو نوع [تحرير الاختبار/دراسة الحالة/الأسئلة السلوكية] الذي يجب أن أتوقع أن يسألني عنه مدير التوظيف في المقابلة؟
توجيهات للذين يودون تغيير وظائفهم
- لدي خلفية في [خلفيتك] ولكني أقوم بإجراء مقابلة للحصول على دور [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هي أنواع المهارات القابلة للنقل التي أملكها، وكيف يمكنني عرضها في المقابلة؟
- أقوم بإجراء مقابلة للحصول على وظيفة [المسمى الوظيفي] في [شركة/نوع الشركة] وأتوقع أن يُطرح عليّ [سؤال حول تجربة/مهارة معينة]. ليس لدي خبرة في هذا. كيف يمكنني الإجابة على السؤال بشكل أفضل؟
- لم يسبق لي إجراء مقابلة في [نوع الشركة أو الصناعة]. كيف يمكنني الاستعداد بشكل أفضل/ما هي أنواع أسئلة المقابلة التي يجب أن أتوقعها؟
- أقوم بإجراء مقابلة في شركة ناشئة، ولكني عملت سابقاً في شركة كبيرة/أجري مقابلة في شركة كبيرة ولكني عملت سابقاً في شركة ناشئة. ما هي أنواع أسئلة المقابلة التي سيطرحونها/كيف يمكنني إظهار قدرتي على التوافق مع ثقافة الشركة في مقابلتي؟
- أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة] ولكنها خطوة كبيرة مقارنة بوظيفتي السابقة. لدي خبرة في [الخبرة ذات الصلة]. كيف يمكنني ربط هذه الخبرة بهذا الدور الذي يتضمن [الوصف الوظيفي]؟
- أنا [عمري] ولكن الدور الذي أجري المقابلة من أجله، [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]، يتطلب [سنوات من الخبرة]. لدي خبرة في [خلفيتك]. كيف يمكنني التسويق لنفسي لمدير التوظيف؟
- مطالبات حول مواقف محددة لمقابلة العمل
- أنا في [رقم جولة المقابلة] لـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هي أنواع الأسئلة التي يجب أن أتوقعها؟
- أنا في [رقم جولة المقابلة] في [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة] مع [دور القائم بالمقابلة]. كيف يجب أن أقدم نفسي/ما الذي يجب أن أتحدث عنه في تجربتي؟
- أقوم بإجراء مقابلة جماعية مع [أدوار القائمين بالمقابلة] من أجل [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هي أنواع الأسئلة التي سيطرحونها، وكيف يجب أن أجيب عليها؟
- أقوم بإجراء [دراسة حالة/مقابلة فنية/اختبار تحرير/عرض تقديمي] أمام [دور القائم بالمقابلة] لإجراء مقابلة عمل لـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. وهو يستلزم [وصف دراسة الحالة/المقابلة الفنية/تحرير الاختبار/العرض التقديمي]. كيف يجب أن أستعد؟ ما الذي يجب أن أركز عليه؟
- أقوم بإجراء [دراسة حالة/مقابلة فنية/اختبار تحرير/عرض تقديمي] أمام [دور القائم بالمقابلة] لإجراء مقابلة عمل لـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. أخطط لـ [وصف إجابتك]. هل لديك أي تعليقات لتحسين إجابتي؟
- أعاني من التأتأة/أشعر بالتوتر في مقابلات العمل/أعاني من [المشكلة]. ما هي النصيحة التي تقدمها لتكتسب الثقة في مقابلة العمل؟
- لقد تأخرت عن موعد مقابلة العمل في [الشركة/نوع الشركة]. كيف يجب أن أعلم مدير التوظيف/كيف ينبغي أن يبدو البريد الإلكتروني؟
- سأقوم بمقابلة عمل مع [شركة/نوع الشركة] لـ [المسمى الوظيفي] عبر الفيديو. كيف يمكنني تقديم نفسي بشكل أفضل؟
- لقد تم طردي/تسريحي من وظيفتي الأخيرة كـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]، وأنا الآن أقوم بإجراء مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. كيف يمكنني عرض الفجوة المهنية بشكل أفضل في مقابلة العمل مع [دور القائم بالمقابلة]؟
توجيهات يمكن استخدامها بعد مقابلة العمل
1. لقد أجريت مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. تحدثنا عن [صف ما تحدثت عنه في المقابلة]. ما الذي يجب أن أكتبه في مذكرة الشكر التي أود توجيهها للذي قام بإجراء المقابلة معي وهو [دور القائم بالمقابلة]؟
2. لقد أجريت مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]، وأخطط لإرسال رسالة شكر إلى [دور القائم بإجراء المقابلة]. إليك ما كتبته: [مسودة مذكرة الشكر]. هل لديك تعليقات حول كيف يمكنني كتابة هذا بشكل أفضل؟
3. لا أريد المضي قدماً في عملية المقابلة لـ [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]. ما هي أفضل طريقة لإرسال الرفض/ماذا أكتب في البريد الإلكتروني؟
4. لقد أجريت مقابلة مع [المسمى الوظيفي] في [الشركة/نوع الشركة]، ولدي سؤال متابعة لمن أجرى المقابلة معي. كيف يمكنني أن أطلب ذلك في رسالة بريد إلكتروني للمتابعة؟
ترجمة بيتنا أونلاين؛ المقال مترجم من bit.ly/3I8pR4w
